Este nuevo perfil del director financiero es el de una persona que ya no solo se dedica al mundo de las finanzas, ahora es un requisito indispensable para participar en la toma tomas de decisiones de negocio , ser un gran poseedor de conocimientos de comercio, productos, empresas y vehículos financieros.
Estas son la cinco competencias y habilidades que un directivo de en finanzas debe tener para asegurar el éxito.
1. Tecnologías de la información
se valoran los conocimientos y experiencia en el uso de herramientas de Business Intelligence, que permite obtener la información adecuada y de esta manera poder realizar una toma de decisiones ágil y oportuna para cada área de negocio.
1. Tecnologías de la información
se valoran los conocimientos y experiencia en el uso de herramientas de Business Intelligence, que permite obtener la información adecuada y de esta manera poder realizar una toma de decisiones ágil y oportuna para cada área de negocio.
2. Negociación y contratación
Son deseables los candidatos que, independientemente de su especialidad, tengan capacidad de alcanzar negociaciones y contratar en las mejores condiciones de costo-beneficio para sus empresas.
3. Capacidad de comunicación, gestión y liderazgo
Se trata de atributos determinantes para el buen trabajo en equipo y la posibilidad de establecer mejores y más duraderas relaciones laborales.
4. Cultura organizacional
Por lo menos el 30% de las empresas requiere que los candidatos sepan cómo conducirse adecuadamente dentro de la estructura de una organización.
5. Visión medio ambiental
El papel fundamental que actualmente juega la sustentabilidad en el alcance de éxito y la consolidación de los negocios ha provocado que las empresas requieran de profesionales en el área de finanzas que tengan las competencias para incorporar este tema a las estrategias operativas de las compañías.
Son deseables los candidatos que, independientemente de su especialidad, tengan capacidad de alcanzar negociaciones y contratar en las mejores condiciones de costo-beneficio para sus empresas.
3. Capacidad de comunicación, gestión y liderazgo
Se trata de atributos determinantes para el buen trabajo en equipo y la posibilidad de establecer mejores y más duraderas relaciones laborales.
4. Cultura organizacional
Por lo menos el 30% de las empresas requiere que los candidatos sepan cómo conducirse adecuadamente dentro de la estructura de una organización.
5. Visión medio ambiental
El papel fundamental que actualmente juega la sustentabilidad en el alcance de éxito y la consolidación de los negocios ha provocado que las empresas requieran de profesionales en el área de finanzas que tengan las competencias para incorporar este tema a las estrategias operativas de las compañías.
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